Workshops

Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski ist eine erfahrene internationale Trainerin (Schouten TfT) und Team Coach (ORSC, TCI). Sie führt seit vielen Jahren Workshops für Unternehmenskunden durch, die maßgeschneidert auf den jeweiligen Teilnehmerkreis zugeschnitten sind. Im Kern geht es in den Workshops um die berufliche Weiterentwicklung, den Ausbau von Führungsfähigkeiten und die Anregung von Verhaltensänderungen der Teilnehmer.  Die Stärken von Dr. Al-Sadik-Lowinski liegen in der Führung internationaler Workshops sowie interkultureller Themen. Ihre Kunden sagen, dass sie in ihren Workshops die Interaktion zu und zwischen Teilnehmer schnell aufgebaut und mit hoher Sensibilität auf die Ziele der Teilnehmer und kulturelle Unterschiede eingehen kann. Viele ihrer Workshops werden von Teilnehmern aus unterschiedlichen Nationen besucht bzw. speziell von Unternehmen nachgefragt, die weltweit tätig sind.

Workshop Beispiele:

          • Coaching Skills für Führungskräfte

          • Konfliktmanagement

          • Leadership Seminare

          • Erfolgsstrategien in der Führung von multikulturellen Team, Interkulturelle Effektivität, Global Mindsset

Team Coaching

Im Unterschied zu Workshops läuft ein Team Coaching vergleichbar mit einem Einzelcoaching ab, nur dass hier die gesamte Gruppe gecoacht wird. Dr. Al-Sadik-Lowinski entwickelt jedes Team Coaching individuell für die jeweilige Situation des Team und setzt dabei einen Mix aus international bewährten Methoden ein (ORSC, Belbin Team Roles, MBTI). Team Coaching bietet sich an für Teams, die ihre Effizienz steigern oder Beziehungen im Team verbessern wollen, oder beides. Als Start eines Team Coaching kann ein Team Assessment eingesetzt werden (zum Beispiel TCI). Auf Basis der Ergebnisse sehen Teammitglieder schnell, wie weit sie vom "Idealteam" entfernt sind und welche Bereiche gestärkt werden müssen. Auch für ganz neue Teams bietet sich ein Team Coaching oder ein Teambildungsworkshop an, um die Rollen im Team und Zielverständnisse zu klären.


 


 

Was sagen Auftraggeber und Teilnehmer von Workshops über
Bettina Al-Sadik-Lowinski?


Time Management Workshop and Self Marketing Workshop, Hilton Osaka,
November 2010

Bettina conducted two Workshops (Time management and Self marketing) at our Hotel in November 2010. Both sessions were well attended with our team members from different sections such as HR, Marketing, Guest Relations and Services. In the Feedback Forms the participants rated Bettina as
- explaining the content in a clear and very understandable way
- being very sensitive to her audience
- having an interactive and involving style of presentation
I personally know Bettina as a coach from her very beginning here in Japan. She can create a good rapport with people from all backgrounds. I enjoyed meeting Bettina and working with her and wish her all the best for her time in Europe.

Kay Kobayashi, Director of Human Resources, Hilton Osaka


I participated several time in Bettina’s workshops for female professionals in Kobe. The atmosphere at all workshops was very universal - mixed cultures created a very unique space for learning. The presentations were very well organized-it was easy to understand the content for me and my Japanese colleagues. I benefit from her training by getting a multicultural perspective and a lot of new learning for my own growth. Bettina has a very natural way of leading the groups. I felt very comfortable to be coached in this way.
Bettina gave all participants a key player role in the workshops and included them very active.

Sachiyo Kuramitsu, HR, Air Liquide Engineering Japan

 

Astra Zeneca, Asia -Patient Safety Managers Meeting, Sept. 8th 2010, Osaka

Being strategic- how to achieve a fulfilling career and personal development by using strategic skills.
Bettina designed and moderated a workshop on "being strategic- how to use strategy to develop yourself" for our Annual meeting with 25 participants from all over Asia. The workshop was an important part for the participants as it gave them opportunity to reflect on themselves and also provided some techniques to assist them on developing or enhancing their strategic skills to be used on the personal life and professional careers.
We were very pleased with Bettina's work. She has designed the workshop based on the outcomes we wanted to achieve, she managed to involve the audience and keep them motivated throughout the exercise and facilitated the discussions effectively.

Karin Ramos, Regional Patient Safety Quality and Compliance Advisor, AstraZeneca, Asian Headquarter (Australia)