Karriere Coaching

  • Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, umorientieren oder stehen vor einem völlig neuen Lebensabschnitt und suchen eine Aufgabe?
  • Sie stehen vor dem nächsten Karriereschritt und wollen sich optimal darauf vorbereiten?
  • Sie sind gezwungen (z.B. durch Umstrukturierung oder Abbau) neue berufliche Wege zu gehen und suchen Unterstützung für diese Phase der Neuorientierung?
  • Sie haben viele Stärken, die Sie weit gebracht haben. Nun merken Sie, dass diese Stärken nicht zu den gleichen Erfolgen führen wie in der Vergangenheit.
  • Sie haben gerade eine neue Position eingenommen und merken, dass die Dinge nicht ganz so glatt laufen wie erwartet.
  • Sie möchten Stress reduzieren und wieder mehr Freude an Ihrem Beruf gewinnen?
  • Sie möchten mehr positiven Einfluss nehmen auf Ihr Team und Ihr Unternehmen?

Viele unserer Kunden kommen mit diesem oder ähnlichem Hintergrund zu uns und lassen sich von unserem Coaching bei Ihren individuellen Fragestellungen und Zielsetzungen begleiten.
Bei einem Karriere Coaching stehen Sie und Ihre berufliche Laufbahn im Mittelpunkt des Coaching. Darüber hinaus werden wir Sie unterstützen, auch „das größere Bild“ in Angriff zu nehmen und Zielsetzungen, die über die Karriere hinausgehen, anzupacken.
Fragestellungen wie langfristige Karriereplanung,  Sinnfindung im Beruf, bessere Kommunikation am Arbeitsplatz sowie die Vermarktung der eigenen Stärken nehmen wir Ziel führend gemeinsam mit Ihnen in Angriff.
 

Sie und Ihr Coach ― die Coaching Beziehung

Für den Erfolg Ihres Coachings ist ausschlaggebend, dass Sie und Ihr Coach optimal zusammenarbeiten. Folgende Punkte bilden bei uns die Basis Ihres Coachings:

  • Der Schwerpunkt liegt bei Ihnen- Ihren Wünschen, Zielen und Bedürfnissen. Das Coaching baut auf Ihren gegebenen Stärken, Ihrem Wissen, Ihrer Kreativität und Energie auf, um die Ziele zu erreichen, die Sie selber setzen.
  • Zielorientiert- schon zu Beginn des Prozesses werden Sie entscheiden, was Sie wirklich erreichen wollen. Das Coaching Programm wird auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sein und Sie bei der Umsetzung begleiten.
  • Zeit der Selbstreflexion, des Experimentierens, des Wachstums und der Veränderung. Manchmal braucht dieser Prozess etwas Zeit. Barrieren, Rückschritte und Frustrationen können im Laufe des Programms auftauchen. Es ist die Rolle Ihres Coaches direkte Fragen zu stellen, ohne Umschweife, und mehr von Ihnen zu fordern als Sie selber es jemals tun würden. Damit Sie gegebene Hindernisse nehmen können und Ihre selbst gesetzten Ziele erreichen.
  • Aktionsorientiert- Ihr Coach wird Sie dabei unterstützen in jedem Meeting geeignete Maßnahmen festzulegen, damit Sie Ihre Ziele nachhaltig erreichen können.
  • Kommitment, Überprüfbarkeit und der Wunsch nach offenem Feedback- Damit der Coaching Prozess für Sie erfolgreich wird, ist es wichtig, dass Sie die vereinbarten Maßnahmen zuverlässig umsetzen und Feedback offen aufnehmen.
  • Bereitschaft zur Veränderung- Ihr Coach begleitet Sie bei Veränderungen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Er bietet Ihnen einen sicheren Rahmen um neue Dinge auszuprobieren, die Sie weiterbringen werden.


Wie läuft ein Karriere Coaching ab?

Das Coaching-Programm gliedert sich in vier strukturierte Phasen:
 

                    1. Ist-Analyse ― wo stehen Sie heute?

In einem ersten Schritt erfassen wir gemeinsam Ihre derzeitige (berufliche) Situation und die wichtigsten Faktoren, die Einfluss darauf nehmen. Dabei nutzen wir verfügbare Instrumente (u.a. Assesments, Feedback von Dritten) und entwickeln Ihr Stärken- und Schwächenprofil. Wir betrachten Ihren Werdegang und Ihre derzeitige Position aus verschiedenen Perspektiven – z.B. aus der Ihres Unternehmens und den Anforderungen, den Ihre Position an Sie stellt.
 

                    2. Zielfindung ― wo wollen Sie hin?

In diesem Schritt setzen Sie die Ziele für das Coaching und vereinbaren mit sich selber und Ihrem Coach, dass Sie genau diese Ziele durch das Coaching erreichen möchten.
 

                    3. Maßnahmen ― damit Sie Ihrer Ziele effizient erreichen

Während des Coaching-Programms werden Sie konkret vereinbarte Maßnahmen umsetzen, um Ihre Ziele zu erreichen. Ihr Coach wird Sie während der regelmäßigen Kontakte unterstützen, selber die richtigen Maßnahmen zu wählen und die Ergebnisse zu bewerten. Dafür erhalten Sie offenes Feedback.
 

                    4. Nachhaltigkeit ― Ergebnisse weit über das Coaching hinaus

Ergebnisse stellen sich auch noch lange nach dem Abschluss des Coaching ein. Bis dahin haben Sie Methoden erlernt, um sich selber zu beobachten, zu hinterfragen und zu fordern, um neue Herausforderungen anzunehmen.


Einen Einblick in unsere Arbeitsweise und die Wirksamkeit eines Coachings erhalten Sie bei einem kostenfreien Probe-Termin. Wir coachen auch per Telefon oder Skype.

Bitte kontaktieren Sie Bettina Al-Sadik-Lowinski unter:

alsadik@bas-coaching.com
Mobil: +49 (0) 174-3110529